Tin tức
Bí quyết |
Thời gian tính trợ cấp thôi việc. Cập nhật: 16:19:38 |
14-07-2011
Tôi làm việc cho công ty từ ngày 31/12/2001 đến ngày 6/6/2011, tôi xin chấm dứt hợp đồng. Bây giờ công ty thanh toán cho tôi tiền trợ cấp thôi việc là 7 năm, như vậy có đúng không và tôi còn được hưởng những chế độ nào khác không? Tại Khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định: "Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên", (khoản 2 - Điều 2- Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động); có nghĩa là nếu đơn vị có 10 lao động trở lên bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, ngược lại nếu có dưới 10 lao động thì không buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trong trường hợp không tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thì khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty, kể cả thời gian làm việc sau ngày 01/1/2009. Nguồn Luật sư Ngô Thị Lựu
Tin mới
|