| Từ nào tối kỵ trong môi trường công sở ? (16-02-2013) |
|
|
| “Gian lận”, “trộm cắp”, “lụt”, và “cháy” là vài trong số những từ không nên sử dụng trong môi trường công sở. Tuy nhiên, từ kỵ nhất ở công sở lại là một từ ít ai ngờ tới: “thử”. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Cân nhắc trước khi quyết định “rút lui” khỏi công việc mới . (16-02-2013) |
|
|
| Dù chỉ bắt đầu công việc mới được 1 tuần, thậm chí 2 ngày, bạn đã có ý định và quyết định sẽ nghỉ việc. Tuy nhiên, liệu “bỏ cuộc” sớm như vậy có phải là giải pháp tốt nhất? |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Những điều không nên làm khi thôi việc . (04-02-2013) |
|
|
| Khi tính chuyện chấm dứt làm việc ở một nơi nào đó, có thể bạn cho rằng “xong là xong”, chẳng cần phải có những hành động lịch sự hay thận trọng. Tuy nhiên, đó hoàn toàn không phải là một ý tưởng tốt. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 10 câu không nên có trong thư xin việc . (30-01-2013) |
|
|
| Thư xin việc giữ một vị trí quan trọng trong hồ sơ ứng tuyển của bạn. Nếu bạn nghĩ thư xin việc của mình là hoàn hảo thì bức thư đó phải tránh được tất cả những câu sau đây: |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Dấu hiệu bạn sẽ dễ bị "knock out" khi đi xin việc . (23-01-2013) |
|
|
| Những dấu hiệu dưới đây có thể khiến bạn sẽ sớm bị loại ngay từ vòng đầu khi đi xin việc. Hoặc nếu có vào vòng phỏng vấn bạn cũng khó mà được các nhà tuyển dụng chấp nhận. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 10 cách để phá hỏng một buổi phỏng vấn ! (23-01-2013) |
|
|
| Sau khi đã gửi đi vô số hồ sơ và chờ đợi, bạn rốt cục được một công ty hẹn phỏng vấn. Đây là lúc quyết định bạn có kiếm được công việc mong muốn hay không. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 25 câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” của các công ty lớn . (15-01-2013) |
|
|
| Có lẽ, chỉ những nhân tài thực sự mới có khả năng giải quyết mọi câu hỏi phỏng vấn hóc búa mà những nhà tuyển dụng như Google, Dell, Amazon, MasterCard… đưa ra. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 7 kỹ năng cần có để tìm việc thành công trong năm 2013 . (08-01-2013) |
|
|
| Trong thời buổi thị trường lao động thắt chặt như hiện nay, kỹ năng mềm được coi yếu tố quan trọng nhất quyết định khả năng tìm được việc, chứ không phải bằng cấp hay kinh nghiệm. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Những sai lầm phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn . (12-12-2012) |
|
|
| Theo khảo sát mới đây của Tập đoàn cung ứng nhân sự Accountemps, có đến 38% người tham gia phỏng vấn đều mắc sai lầm là không biết hoặc biết rất ít về công ty, trong khi đó đây lại là điều có thể dễ dàng tránh nhất. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Thực tập - Cách đơn giản nhất để tìm việc năm 2013 . (12-12-2012) |
|
|
| Tìm việc trong bối cảnh kinh tế thắt chặt như hiện nay quả là điều không hề dễ dàng, đặc biệt là đối với những sinh viên và những người mới ra trường. Điều họ cần làm lúc này là tìm được một chỗ thực tập. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 10 điều không nên nói trong cuộc phỏng vấn xin việc . (08-12-2012) |
|
|
| Trong cuộc phỏng vấn xin việc, bạn có thể chia sẻ rất nhiều thứ, song có những điều tuyệt đối bạn không nên nói ra. Bởi nếu nói ra, bạn sẽ có thể bị loại ngay từ vòng phỏng vấn đó. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Giải thích lý do bị sa thải ra sao trong cuộc phỏng vấn? (06-12-2012) |
|
|
| Trong thời buổi kinh tế khó khăn, hàng loạt công ty đã tìm đủ mọi cách để cắt giảm nhân viên. Thật không may nếu bạn nằm trong số đó. Vậy bạn sẽ giải thích ra sao với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn xin việc mới. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Dấu hiệu phỏng vấn thất bại qua ngôn ngữ cử chỉ . (06-12-2012) |
|
|
| Ngôn ngữ cử chỉ là một trong những yếu tố dù không phải trọng yếu nhưng góp phần quan trọng trong quyết định tuyển chọn ứng viên. Ngược lại, qua đó, ứng viên cũng có thể đoán biết nhà tuyển dụng có hứng thú với mình hay không. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| “Chinh phục” nhà tuyển dụng chỉ trong 10 phút. (01-12-2012) |
|
|
| Nhiều thống kê cho thấy bạn chỉ có 6 – 20 giây ngắn ngủi để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng vào CV của mình. Tương tự như vậy với cuộc phỏng vấn trực tiếp. Bạn không có nhiều hơn 5 – 10 phút để tạo ấn tượng ban đầu tích cực. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Nâng cấp bản CV lỗi thời (23-11-2012) |
|
|
| Trong khi thế giới công nghệ phát triển chóng mặt, bạn lo lắng rằng không biết CV của mình – cầu nối đầu tiên với nhà tuyển dụng, có bắt kịp với các xu hướng của thời đại hay không? |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Chế ngự nỗi sợ hãi trong buổi phỏng vấn đầu tiên . (23-11-2012) |
|
|
| Có không ít những nỗi sợ hãi thường trực khi lần đầu đi phỏng vấn. Với những người thiếu kinh nghiệm, những nỗi sợ này đã khiến họ phải bỏ lỡ những cơ hội việc làm quý giá. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Phải chọn đúng thời điểm . (20-11-2012) |
|
|
| Đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng là để hiểu rõ về công việc, trách nhiệm của bạn, mục tiêu của công ty cũng như văn hóa làm việc. Tuy nhiên, một số câu hỏi lại chỉ phù hợp cho đến khi bạn nhận được lời đề nghị công việc. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 6 vấn đề "đáng ngờ" trong CV . (01-11-2012) |
|
|
| Trước khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn, phòng nhân sự sẽ “phân tích” kỹ lưỡng hồ sơ và lịch sử nghề nghiệp của bạn. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 5 sai lầm khi viết thư cám ơn sau cuộc phỏng vấn . (01-11-2012) |
|
|
| Gửi thư cám ơn sau cuộc phỏng vấn là một biện pháp nhấn mạnh sự hứng thú của bạn với vị trí và tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Dù chỉ là email ngắn gọn nhưng bạn phải cẩn trọng nếu không muốn gây tác dụng ngược. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Kỹ năng mềm có còn là "có càng tốt" ? (08-10-2012) |
|
|
| Sinh viên mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu kỹ năng “mềm”, công chức đi làm cảm thấy mất cơ hội thăng tiến vì thiếu kỹ năng “mềm”, các sếp tạm gác công tác quản lý trở lại trường học để trau dồi kỹ năng “mềm”... |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
