Cập nhật: 10:48:31 | 30-10-2010

Đã có nhiều bài viết đề cập đến chủ đề này. Nhưng, có lẽ chưa bài nào liệt kê tất cả những câu hỏi bạn sẽ gặp trong cuộc phỏng vấn. Vì vậy, chúng tôi xin giới thiệu những câu hỏi thường gặp và các phương án trả lời thích hợp nhất.

Những câu hỏi phổ biến

 

1. Hãy nói cho chúng tôi biết về bản thân của bạn!

• Hãy dành từ một đến hai phút để giới thiệu về bản thân: tên, bằng cấp, tuổi tác... Bạn nên chú ý sao cho phần giới thiệu thật ngắn gọn xúc tích, tránh dài dòng.
• Nếu bạn có viết phần giới thiệu về bản thân ở phần đầu của CV, bạn có thể dùng chúng làm phần mở đầu cho bài giới thiệu.

 

2. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

• Hãy làm một cuộc khảo sát về công ty: các sản phẩm của công ty, quy mô, mục tiêu, tầm nhìn, phong cách làm việc, con người, lịch sử...Nói chung là càng nhiều thông tin càng tốt
• Bên cạnh đó, bạn cũng nên để cho các nhà tuyển dụng nói cho bạn rõ hơn về công ty của họ.

 

3. Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi

• Bạn không nên nói điều bạn muốn, trước tiên hãy nói đến mong muốn của công ty.
• Bạn mong muốn là một phần trong một công ty đang phát triển mạnh mẽ
• Bạn khẳng định bạn có thể đóng góp cho thành công của công ty

 

4. Bạn có thể làm gì cho chúng tôi? Điều gì bạn làm được cho chúng tôi mà người khác không làm được?

• Bạn nên đề cập đến những kinh nghiệm giúp bạn làm việc hiệu quả và thành công tại công ty hiện tại.
• Bạn hãy nói về những kĩ năng cũng như kinh nghiệm của bạn sẽ đem lại lợi ích cho công ty.
• Bạn nên đưa ra những dẫn chứng cụ thể về những sáng kiến của bạn, cách giải quyết vấn đề...

 

5. Bạn thấy công việc này hấp dẫn nhất ở điều gì? Và điều gì kém hấp dẫn nhất?

• Hãy liệt kê một vài điểm hấp dẫn như cơ hội làm việc với một nhóm đầy kinh nghiệm vốn nổi tiếng về sự chăm chỉ và sáng tạo hay tính trách nhiệm của công việc.
• Còn về những điều kém hấp dẫn, bạn nên nói bạn cần thời gian và thông tin trước khi có thể đưa ra đánh giá cho điểm này.

 

6. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng anh/chị?

• Lý do bạn nên đưa ra là kiến thức, kinh nghiệm, năng lực và kĩ năng.

 

7. Điều bạn mong muốn ở công việc này là gì?

• Bạn nên nhấn mạnh cơ hội được sử dụng kĩ năng, được trải nghiệm và được ghi nhận.

 

8. Hãy cho chúng tôi biết định nghĩa của bạn về công việc này!

• Hãy định nghĩa một cách văn tắt về công việc ( bạn có thể tự tổng hợp từ bản tin quảng cáo, website của cơ quan...) và đừng quên nhấn mạnh đến những hoạt động hướng tới mục tiêu đề ra của công ty.

 

9. Bạn sẽ mất bao lâu để có những đóng góp ý nghĩa cho công ty của chúng tôi?

• Câu trả lời hay nhất là rất nhanh thôi sau khi bạn có thể quen với hệ thống, khách hàng, cách thức vận hành và một khoảng thời gian ngắn để đánh giá và có những thay đổi.
• Bạn nên nhấn mạnh bạn là người ham học hỏi, học cũng rất nhanh và đặc biệt là khả năng thích nghi nhanh chóng với những thay đổi.

 

10. Bạn sẽ làm việc với chúng tôi trong bao lâu?

• Bạn nên khẳng định bạn sẽ làm việc chăm chỉ miễn là công ty và bạn cảm thấy bạn đang cống hiến, đạt được những tiến bộ và được ghi nhận.

 

11. Tại sao bạn lại dời công việc hiện tại?

• Hãy đưa ra những lý do mang tính tích cực.
• Cố gắng đưa ra những lý do mang tính khách quan và tính tập thể cao ví dụ phòng ban của bạn cắt giảm nhân lực.

 

12. Tại sao bạn lại chưa tìm được việc mới cho đến tận bây giờ?

• Bạn nên nói tìm được một công việc thì khá đơn giản nhưng để tìm được một công việc thú vị và phù hợp thì khó hơn nhiều.

 

13. Bạn có ý nghĩ sẽ dời bỏ công việc hiện tại trước đó? Nếu có, điều gì giữ bạn làm việc ở đó cho đến bây giờ?

• Đó là những cơ hội mới, nhưng giờ thì nó đã không còn.

 

14. Những công việc khác hay cơ quan khác bạn đang xem xét?

• Câu trả lời của bạn nên liên quan đến những lĩnh vực của công ty này. Và cũng nhấn mạnh, bạn không để ý đến công ty nào khác thời điểm hiện tại, bạn muốn tập trung vào công ty và công việc bạn đang thấy thú vị.

 

15. Hãy cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn về một môi trường làm việc lý tưởng

• "Môi trường làm việc mà ở đó mọi người đều được đối xử bình đẳng và công bằng."

 

16. Bạn đánh giá về công ty hiện tại bạn đang làm thế nào?

• Một công ty tuyệt vời giúp bạn tích luỹ được nhiều kinh nghiệm quý báu.

 

17. Bạn nghĩ về sếp hiện tại của bạn?

• "Thành thật mà nói được làm việc với chị/ anh ấy là một điều may mắn. Tôi đã học hỏi được rất nhiều điều từ sếp của mình."

 

 

33. Bạn có giúp công ty hay tổ chức của mình tăng doanh thu, lợi nhuận? Hãy cho chúng tôi biết bạn làm như thế nào?

 

 

 

Hãy chia sẽ về những đóng góp của bạn trong thời gian làm việc. Bạn nên mô tả chi tiết, nhấn mạng nhữnh đóng góp của mình.

 

 

 

34. Bạn có giúp công ty cắt giảm chi phí? Hãy cho chúng tôi biết bạn làm như thế nào?

 

 

 

Hãy chia sẽ những việc làm của bạn để cắt giảm chi phí cho công ty hay tổ chức. Từ những việc đơn giản như bạn luôn hạn chế in khi thấy không cần thiết, khuyến khích dùng giấy hai mặt….đến những việc phức tạp hơn như đóng góp những ý kiến sáng tạo nhằm cắt giảm chi phí cho những dự án mới hay sản phẩm mới…

 

 

 

35. Bạn từng phải chịu trách nhiệm với khoản ngân sách như thế nào?

 

 

 

Bạn nên đưa ra con số cụ thể.

 

 

 

36. Bạn phải quản ly bao nhiêu nhân việc trong công việc trước đó?

 

 

 

Hãy đưa ra một con số cụ thể.

 

 

 

37. Trong công việc hiện tại hay công việc trước đó, điều gì khiến bạn cảm thấy thích nhất và không thích nhất?

 

 

 

Bạn nên chia sẻ một cách trung thực và cởi mở. Tuy nhiên, bạn phải ghi nhớ mọi điều chia sẻ nên mang tính tích cực.

 

 

 

38. Trong công việc hiện tại hay công việc trước đó, bạn có thể chia sẻ 5 thành quả xuất sắc nhất bạn đạt được?

 

 

 

Bạn có thể để cập đến những thành quả bạn đạt được ghi trong CV.

 

 

 

Những câu hỏi về lương

 

 

 

39. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

 

 

 

Hãy trả lời bằng cách hỏi lại nhà tuyển dụng, ví dụ như “ Thang lương cho vị trí này của công ty như thế nào?”

 

Nếu họ không đưa ra một con số cụ thể, họ sẽ đưa cho bạn một mức thang lương của vị trí này trên thị trường hiện nay.

 

 

 

40. Bạn mong đợi mức lương là bao nhiêu nếu chúng tôi nhận bạn vào vị trí này?

 

 

 

Hãy cẩn thận. Cũng giống như câu hỏi trên, thang lương cho vị trí tương đương trên thị trường hiện tại sẽ là câu trả lời của bạn. Bạn có thể nói “ Theo như tôi được biết công việc công ty đang tuyển có thang lương khoảng…”

 

 

 

41. Theo bạn mức lương nào xứng đáng với bạn nhất?

 

 

 

Bạn nên có một con số cụ thể trong đầu và không nên chần chừ khi nói ra con số đó.

 

 

 

Những câu hỏi về tính cách

 

 

 

42. Sở thích của bạn là gì?

 

 

 

Hãy chia sẽ những sở thích giúp ban cân bằng cuộc sống. Bạn có thể chia sẻ về thói quen đọc sách, xem phim và tham gia những hoạt động ngoài trời cùng gia đình và bạn bè.

 

 

 

43. Bạn có thể cho chúng tôi biết về tính cách của bạn?

 

 

 

Bạn có thể nói về tính cách của mình giúp ích cho công việc ra sao. Hoặc đơn giản hơn, bạn có thể mô tả bạn là người có tính cách hiền hoà và biết cách cân bằng cuộc sống.

 

 

 

44. Điểm mạnh trong tính cách của bạn là gi?

 

 

 

Hãy chia sẽ ít nhất là 3 điểm. Bạn có thể đề cập đến những thế mạnh bạn đã chia sẻ ở trên và chúng giúp bạn làm việc hiệu quả.

 

 

 

45. Điểm yếu của bạn là gì?

 

 

 

Không nên nói bạn không có điểm yếu nào. Nhà tuyển dụng sẽ không tin hoặc nghĩ bạn quá tự mãn về bản thân.Bạn không nên nói nhiều tính cách của mình như những yếu điểm. Bạn chỉ nên chia sẻ một.

Hãy cố gắng biến những câu trả lời tiêu cực theo hướng tích cực. Bạn có thể trả lời: “Tôi đôi khi quá tập trung vào công việc đến nỗi quên đi cả thòi gian. Điều này, đôi khi cũng khiến các đồng nghiệp phàn nàn.”                                                                                                                                                                Theo Ivillage

Tin mới

• Cần việc, sao còn ngại khó?
• Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn mang tính cá nhân
• ‘Mẹo’ sửa lỗi sau một cuộc phỏng vấn tồi
• Kéo cuộc phỏng vấn trở lại đúng hướng
• Lựa chọn trang phục khi đi phỏng vấn

Tin bài khác

• Làm thế nào để biết mức lương NTD có thể trả cho bạn?
• Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn
• “Chọn mặt gửi vàng” khi giới thiệu người tham khảo
• Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn!
• 8 dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thành công