| Đối phó với nhân viên “ mắc bệnh lười ” . (08-05-2013) |
|
|
| Với cương vị là một nhà quản lý mới, bạn sẽ sớm phải đối mặt với hàng tá các lời xin lỗi của nhân viên, đặc biệt khi một dự án lớn, báo cáo hay các bài phân tích sắp đến hạn. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Đố kỵ với sếp: Hậu quả và giải pháp . (08-05-2013) |
|
|
| Hay ghen tị với những người giỏi và thành công hơn mình, chẳng hạn như cấp trên, là bản tính dễ gặp ở nhiều người. Tuy nhiên, việc đố kỵ với sếp sẽ dẫn tới những hậu quả mà bạn không hề mong muốn. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Vì đâu bạn làm việc chưa hết công suất? (02-05-2013) |
|
|
| Gần đây công việc của bạn luôn bê trễ, không trôi chảy, năng suất kém. Bạn cảm thấy như mình đang chững lại, cảm thấy bế tắc. Vì sao lại như vậy? Đã đến lúc bạn nên dành chút thời gian để đánh giá lại tình hình. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Xử sự thế nào khi cố gắng của bạn không được công nhận ? (22-04-2013) |
|
|
| Bạn làm việc hết mình ở công ty, làm thêm giờ, thêm việc, thêm đủ mọi thứ… nhưng những cố gắng đó lại không được cấp trên và đồng nghiệp công nhận hay đánh giá cao. Có 5 bước cần thiết để bạn vượt qua tình huống này. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 5 bước để cải thiện uy tín trong công việc . (22-04-2013) |
|
|
| Đến cơ quan sớm, vạch ra những ưu tiên, nhanh trí trong công việc, giữ thái độ tích cực, và thường xuyên tự kiểm soát hành vi là những bước mà bạn cần thực hiện để nâng cao uy tín ở công sở. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Những lưu ý khi tái tuyển dụng nhân viên cũ . (22-04-2013) |
|
|
| Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh cao, tình trạng thiếu nhân sự chất lượng cao đã khiến nhiều công ty phải cân nhắc khả năng tái tuyển dụng những người đã nghỉ việc. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Quản lý thời gian làm việc hiệu quả . (08-04-2013) |
|
|
| Quản lý thời gian là một trong những kỹ năng quan trọng, giúp bạn có thể đạt được thành công. Tuy nhiên, nếu quản lý thời gian bất hợp lý, bạn sẽ càng lãng phí thời gian của mình. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Cách giải quyết 4 tình huống khó xử với đồng nghiệp . (08-04-2013) |
|
|
| Cho dù bạn có yêu công việc của mình, thì vẫn có những lúc xảy ra tình huống “oái oăm” với đồng nghiệp, khiến năng suất và sự tập trung của bạn bị ảnh hưởng. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Thăng tiến thông minh . (31-03-2013) |
|
|
| Bạn khởi nghiệp ở vị trí nhân viên văn phòng. Sau vài năm, bạn vẫn ngồi đó dù có khả năng cao hơn. Những vị trí lãnh đạo không dành cho típ người rụt rè. Để đến đó bạn phải hành động. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 3 “ lời bào chữa ” không nên nói với sếp . (31-03-2013) |
|
|
| Việc có nhiều chuyện bất ngờ xảy ra khiến bạn đi làm muộn hay lỡ deadline là điều bình thường. Nhưng điều không thể chấp nhận được là bạn luôn đưa ra lời bao biện để chống chế cho những hành động của mình. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
