| Sếp nghĩ gì khi bạn đòi tăng lương ? (14-05-2013) |
|
|
| Bạn tìm hiểu về mức lương trên thị trường, liệt kê những thành tích đã đạt được trong năm qua, và viết đơn xin sếp tăng lương. Giờ là lúc bạn đối diện với sếp và nói lên nguyện vọng của mình. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 6 biểu hiện khiến bạn mất điểm trong cuộc phỏng vấn . (14-05-2013) |
|
|
| Bạn thừa biết cảm giác lo lắng của bản thân khi đi phỏng vấn xin việc, nhưng liệu nhà tuyển dụng có biết điều này? Nếu bạn để lộ ra những dấu hiệu dưới đây, thì tâm trạng lo lắng của bạn cũng hiện rõ trước mắt người phỏng vấn. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Đối phó với nhân viên “ mắc bệnh lười ” . (08-05-2013) |
|
|
| Với cương vị là một nhà quản lý mới, bạn sẽ sớm phải đối mặt với hàng tá các lời xin lỗi của nhân viên, đặc biệt khi một dự án lớn, báo cáo hay các bài phân tích sắp đến hạn. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Đố kỵ với sếp: Hậu quả và giải pháp . (08-05-2013) |
|
|
| Hay ghen tị với những người giỏi và thành công hơn mình, chẳng hạn như cấp trên, là bản tính dễ gặp ở nhiều người. Tuy nhiên, việc đố kỵ với sếp sẽ dẫn tới những hậu quả mà bạn không hề mong muốn. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Vì đâu bạn làm việc chưa hết công suất? (02-05-2013) |
|
|
| Gần đây công việc của bạn luôn bê trễ, không trôi chảy, năng suất kém. Bạn cảm thấy như mình đang chững lại, cảm thấy bế tắc. Vì sao lại như vậy? Đã đến lúc bạn nên dành chút thời gian để đánh giá lại tình hình. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Bí quyết để thành công trong phỏng vấn qua điện thoại . (02-05-2013) |
|
|
| Các công ty vẫn thường thực hiện các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc ứng viên cho phỏng vấn trực tiếp. Đó chính là cơ hội để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, tiến thêm một bước tới công việc mà bạn đã nộp hồ sơ. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Những việc cần làm khi thất nghiệp . (02-05-2013) |
|
|
| Thời gian này, không khó để tìm những bài báo hay câu chuyện về những người đã lâm cảnh thất nghiệp 6 tháng hoặc thậm chí lâu hơn. Điểm chung của họ là đều cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng và lo lắng, nhưng thất nghiệp lâu cũng có những mặt lợi của nó. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 6 bài học từ văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản (22-04-2013) |
|
|
| Văn hoá kinh doanh được coi là cốt lõi trong hoạt động xây dựng và quản trị quan hệ trong mỗi doanh nghiệp hiện đại. Người Nhật từ trước tới nay luôn nổi tiếng về tính kỷ luật và hiệu quả cao trong lao động. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| Xử sự thế nào khi cố gắng của bạn không được công nhận ? (22-04-2013) |
|
|
| Bạn làm việc hết mình ở công ty, làm thêm giờ, thêm việc, thêm đủ mọi thứ… nhưng những cố gắng đó lại không được cấp trên và đồng nghiệp công nhận hay đánh giá cao. Có 5 bước cần thiết để bạn vượt qua tình huống này. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
| 5 bước để cải thiện uy tín trong công việc . (22-04-2013) |
|
|
| Đến cơ quan sớm, vạch ra những ưu tiên, nhanh trí trong công việc, giữ thái độ tích cực, và thường xuyên tự kiểm soát hành vi là những bước mà bạn cần thực hiện để nâng cao uy tín ở công sở. |
| Xem tiếp >> |
|
|
|
