Về dulieuvieclam.com |
|
Ngày nay, nhân sự luôn đóng vai trò chủ chốt trong việc hình thành và phát triển của các doanh nghiệp. Nếu Doanh nghiệp nào có được những nhân tố ưu tú sẽ góp phần thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển vượt trội, đưa doanh nghiệp trở thành những thương hiệu mạnh và bền vững. |
Xem tiếp >> |
|
|
|
Quy trình hỗ trợ giải quyết khiếu nại |
|
|
|
|
Quy định bảo mật |
|
|
|
|
Bí quyết thuyết trình: Càng đơn giản, càng thuyết phục . |
|
Theo tác giả, diễn giả, cựu nhà báo nổi tiếng Carmine Gallo, rất nhiều nhà lãnh đạo thông minh trên thế giới truyền tải thông điệp của mình đến nhiều người bằng lối diễn đạt đơn giản đến mức học sinh lớp 3 cũng có thể đọc và hiểu được. |
Xem tiếp >> |
|
|
|
Tăng hiệu suất làm việc: Chỉ cần 2 giây . |
|
Tư thế cơ thể trong quá trình làm việc có vai trò quan trọng hơn bạn nghĩ. Việc ngồi thẳng hay còng lưng đều có tác động lớn đến chất lượng công việc. |
Xem tiếp >> |
|
|
|
Làm việc nhóm kiểu mới: Sao cho hiệu quả? |
|
Làm việc nhóm đã trở thành “rường cột” của nhiều tổ chức, doanh nghiệp. Các quảng cáo tuyển dụng cũng yêu cầu ứng viên phải có tinh thần làm việc theo nhóm. Các trường kinh doanh cũng xếp hạng sinh viên một phần dựa vào cách họ làm việc khi tham gia trong các dự án của nhóm. |
Xem tiếp >> |
|
|
|
Những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn của Goldman Sachs |
|
Để được vào làm việc tại tập đoàn tài chính tỷ đô Goldman Sachs của Mỹ, các ứng viên cần phải chứng minh có kiến thức tài chính, kỹ năng bằng cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó nhằn sau đây: |
Xem tiếp >> |
|
|
|
14 câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc từ công ty trả lương cao nhất Mỹ |
|
Hãng tư vấn A.T. Kearney đứng đầu danh sách của Glassdoor năm nay về thu nhập trung bình trả cho các nhân viên, với hơn 167.000 USD một năm. Khoản này đã bao gồm lương cơ bản, tiền hoa hồng, tiền thưởng. Kể cả nhân viên mới cũng có mức lương khá hậu hĩnh trong ngành, với lương cơ bản bình quân hơn 143.000 USD. |
Xem tiếp >> |
|
|
|
Giữ chân nhân tài: Tăng lương thôi chưa đủ! |
|
Khá bất ngờ khi một báo cáo về lĩnh vực nhân sự mới nhất cho thấy mục tiêu lớn nhất mà mỗi người đi làm phấn đấu lại là khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. |
Xem tiếp >> |
|
|
|